La grève à Radio France

mediamétrie micros

Chers auditeurs,
Vous êtes nombreux à poser des questions sur la grève à Radio France.
Voici les réponses de la médiatrice à vos questions :

Pourquoi une grève ?

Les programmes des antennes sont perturbés depuis le 25 novembre en raison d’une grève contre un plan d’économies prévoyant la suppression de près de 300 postes.
Les syndicats jugent que le plan de 299 départs volontaires (sur près de 4.800), présenté lors d’un CSE central extraordinaire par la présidente du groupe, Sibyle Veil, « est dangereux, pour chacun des salariés et pour la pérennité de Radio France ». Dans un courrier envoyé aux salariés, Sibyle Veil précisait que « 299 postes seront supprimés et 76 postes seront créés pour intégrer à Radio France des profils indispensables pour garantir notre avenir ». La présidente a assuré avoir limité « au strict nécessaire » les départs volontaires. Mais les syndicats dénoncent un plan qui découle de la baisse des crédits de l’audiovisuel public imposée par le gouvernement, qui va accroître la charge de travail des salariés, le recours à des statuts précaires, dégrader la production – volume, qualité et diversité des contenus – véritable valeur ajoutée de Radio France et mettre en péril des savoir-faire (production radio ou spectacle vivant).

Quelles organisations syndicales appellent à la grève ?

Le 25 novembre les six organisations syndicales représentatives de la Maison ronde ont invité les salariés à cesser le travail. Parmi celles-ci, la CGT appelle à une grève reconductible à partir du lundi 25 novembre, tandis que trois autres syndicats (CFDT, SNJ et Sud) ont déposé un préavis courant jusqu’au vendredi 29 novembre. Enfin l’UNSA et FO avaient appelé à une mobilisation de 24 heures à partir du lundi 25 novembre.

Que demandent les syndicats ?

Les organisations syndicales veulent « le maintien des dotations de l’État pour Radio France, la suppression du « projet de réorganisation de Radio France » contenu au plan stratégique 2022 et qui porte sur le départ de 299 salariés de l’entreprise et l’abandon des projets de recul du cadre social (organisation du travail, congés) »

Que répond la Direction de Radio France ?

La direction respecte ce temps d’expression des grévistes mais précise que : « le projet de transformation de Radio France est nécessaire pour construire son avenir et celui des salariés » et qu’elle « souhaite le mener dans le dialogue ». Elle rappelle que les départs seront volontaires, avec notamment des aménagements de départs à la retraite.

Quelles sont les caractéristiques du projet mis en cause par les syndicats ?

La nouvelle organisation présentée s’inscrit dans la mise en œuvre du projet RF 2022 annoncé en juin dernier. Elle a pour but d’accompagner la transformation, la modernisation et l’adaptation de Radio France afin, qu’en tant que média de service public, elle soit toujours en mesure de parler à tous les Français quels que soient leurs nouveaux usages. Cela passe par la suppression de 299 postes d’ici à 2022 sur 4403 postes CDI au 31/12/2019 et l’ouverture de 236 départs volontaires mais aussi par la création de 76 postes qui correspondent à de nouveaux métiers ou compétences.

Que peut-on entendre sur les antennes ?

Lorsque les antennes sont perturbées on peut y entendre les playlists.

La grève est-elle suivie ?

Jeudi 16 janvier 2020 : Le taux de grévistes s’élève à 5,12 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe

Mardi 14 janvier 2020 : Le taux de grévistes s’élève à 1,48 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe

Lundi 13 janvier 2020 : Le taux de grévistes s’élève à 0,73 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe

Vendredi 10 janvier 2020 : Le taux de grévistes s’élève à 1,37 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Mercredi , la direction a invité les organisations syndicales à une nouvelle journée de négociations, pour poursuivre les échanges. L’unsa et la cgt ont déposé un préavis de grève pour la journée nationale du 9 janvier. Ce sont les seuls préavis déposés.

Mardi 7 janvier 2020 : Le taux de grévistes s’élève à 0,88 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Lundi 6 janvier 2020 : Le taux de grévistes s’élève à 0,09 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Vendredi 20/12 : Le taux de grévistes s’élève à 2,76% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Jeudi 19/12 : Le taux de grévistes s’élève à 18,24% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Mercredi 18/12 : Le taux de grévistes s’élève à 1,88% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Mardi 17/12 : Le taux de grévistes s’élève à 7,16% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Lundi 16/12 : Le taux de grévistes s’élève à 3,20% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Vendredi 13/12 : Le taux de grévistes s’élève à 2,05% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Jeudi 12/12 : Le taux de grévistes s’élève à 2.54% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Mercredi 11/12 : Le taux de grévistes s’élève à 2.33% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Mardi 10/12 : Le taux de grévistes s’élève à 5,09% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Lundi 9 décembre : Le taux de grévistes s’élève à 2,28 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Vendredi 6/12 : Le taux de grévistes s’élève à 3,69% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Jeudi 5/12 : Le taux de grévistes s’élève à 19,59% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Mercredi 4/12 : Le taux de grévistes s’élève à 2,31% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Mardi 3/12 : Le taux de grévistes s’élève à 2,24 % des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe.

Lundi 2/12 : La grève contre le plan d’économies à Radio France est entrée lundi dans sa deuxième semaine. Le taux de grévistes lundi s’élevait à 3,28% des effectifs prévus, d’après un décompte communiqué par la direction du groupe

Vendredi 29/11: selon un décompte fourni par la direction du groupe, 325 grévistes ont été recensés mercredi, sur un effectif de 2911 personnes, soit un taux de participation de 11,16%.A l’agenda de la semaine du 25 novembre ?

Jeudi 28/11: selon un décompte fourni par la direction du groupe, 245 grévistes ont été recensés mercredi, sur un effectif de 3019 personnes, soit un taux de participation de 8,12%.

Mercredi 27/11: selon un décompte fourni par la direction du groupe, 245 grévistes ont été recensés mercredi, sur un effectif de 2 954 personnes, soit un taux de participation de 8,29%.

Mardi 26/11 : 11,30% des salariés étaient en grève au deuxième jour du mouvement de protestation. Dans le détail, la direction précise que 339 personnes sont en grève sur un effectif de 3 001 salariés. A Paris, elle recense 190 grévistes sur un effectif de 1 959 personnes, soit une participation de 9,80 %. En région, 149 personnes ont cessé le travail sur un effectif de 1 042, soit un taux de participation de 14,30%.
D’après le SNJ, 45% des journalistes titulaires au tableau de service sont en grève ce mardi.

Lundi 25/11: au premier jour du mouvement, 25,03% des salariés ont fait grève selon la direction. 200 journalistes, soit deux journalistes sur trois avaient cessé le travail selon le SNJ.

Communiqué de Radio France du 20 décembre

A l’issue d’une longue journée de discussions le 19 décembre 2019, la direction a établi un relevé d’étape ouvert à la signature des organisations syndicales jusqu’au début du mois de janvier 2020.

Un désaccord subsiste sur le plan de réduction des effectifs. Il n’a pas été possible d’aboutir à ce stade à un accord mais les parties, conscientes de l’importance d’assurer un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise, sont convenues de poursuivre les négociations au début du mois de janvier 2020.

Le relevé d’étape fait état des nouvelles propositions de la direction, destinées à être discutées :

• L’ouverture de discussions paritaires sur l’évolution des organisations ;
• Une partie des nouveaux emplois qui seront créés pourrait être réservée aux collaborateurs de Radio France qui souhaitent évoluer ;
• La part des départs volontaires à la retraite pourrait être plus largement ouverte aux salariés qui le souhaitent ;
• Une négociation sur les mesures permettant de réduire la précarité (CDD, CDD d’Usage) ;
• Un étalement dans le temps du calendrier des départs, pour assurer la cohérence entre le rythme des départs et la mise en œuvre des nouvelles organisations ;
• Des garanties pour les salariés concernés par les réorganisations en termes d’évolution, de mobilité et de parcours professionnels ;
• Le lancement d’un chantier participatif sur l’évolution des métiers au sein de Radio France au 1er semestre 2020.